Ja, teambuilding, dat is volgens mij (of voor mij) zo’n beetje het moeilijkste wat er is. Want voor de zoveelste keer ben ik dus druk bezig geweest om iets te bouwen om erachter te komen dat ik er veel meer in geïnvesteerd heb dan ‘de ander’ die zelfs de initiatiefnemer was.
En ja, gelukkig kom ik er nu veel eerder achter dat er iets niet goed zit en heb ik me wat beter beschermd, maar nog steeds snap ik het niet goed en nog steeds weet ik niet hoe ik het zou moeten veranderen en wat ik zou moeten veranderen.
En nee, hard werken is het dus niet, want dat kan ik wel en heb ik best vaak gedaan, ook recent, in het nieuwe project. Maar hoe krijg je nu anderen aan het werk? Of liever gezegd, hoe maak je nu anderen enthousiast?
Ja, dan kom je bij dingen als leiderschap en het woord ‘induce’ dat Napoleon Hill gebruikt komt bij me op. Maar hoe doe je dat nu? Hoe wordt je nu leider en hoe ‘induce’ je nu mensen?
Toch maar weer gaan lezen in Think and Grow Rich denk ik. Of in andere boeken of artikelen.